集體勞動關系的權利表現(xiàn)在哪里?
在集體勞動關系中,勞動者的權利表現(xiàn)為團結權、談判權、參與權和罷工權。目前,我國對于前三種權利有明確的規(guī)定,但對于罷工權沒有明確的規(guī)定。
等協(xié)商集體合同制度和以職代會為基本形式的民主管理制度成為協(xié)調(diào)集體勞動關系的兩個重要機制。但從整體上來看,集體合同形式化問題比較嚴重,集體合同文本不規(guī)范,內(nèi)容缺乏可操作。等協(xié)商集體合同制度存在著協(xié)商不到位,,用不明顯的問題。職工代表大會在我國實行了較長的時期,但隨著國有企業(yè)的改革改制,由于缺乏有效的監(jiān)督保障體系,職代會作為職工民主參與的渠道發(fā)揮的實際作用越來越有限。集體勞動關系的非規(guī)范,除了相關法律法規(guī)不夠健全的原因外,其根本原因在于工會缺乏與企業(yè)方對等的談判能力和制約力量。
集體勞動關系的特點體現(xiàn)出了什么內(nèi)容?
1、自主。
2、明確的團體利益意識。
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