“安居、樂業(yè)，我在德州都實現了，從今天起我真正成為了‘新德州人’！”前不久，位于山東德州經濟技術開發(fā)區(qū)的有研半導體材料有限公司員工葉林，現場領取到了自己在德州新家的鑰匙。

葉林所說的新房是在“有研”項目開工建設的同時，由德州經開區(qū)下屬國企盛信投資開發(fā)有限公司開發(fā)建設的。該項目與“有研”只有一路之隔，共分為4期建設，其中10萬余平方米定向提供給“有研”職工。

“當初確定落戶德州的時候，企業(yè)最擔心的就是從北京來的員工生活能不能適應。德州經濟技術開發(fā)區(qū)不僅為員工提供了僅按成本價出售的供給住房，還成立專班解決子女入托入學問題，解除了企業(yè)的后顧之憂。”“有研”副總經理常青說，2019年，“有研”從北京遷至德州經開區(qū)后，200余名掌握核心技術的骨干，至今沒有一人流失。

近年來，為留住人才，德州經開區(qū)對招引的重大項目，鼓勵其將原項目所在地的人才全職“遷徙”至新區(qū)工作，對全職“遷徙”過來的人才享受市級人才政策，可不受平臺性質、社會保險、個人檔案等條件限制，同等享受區(qū)級人才政策。

“有研”單晶制造部大單晶車間主任魯強對這一惠才舉措深有感觸。2020年，他隨北京“有研”搬遷到德州新廠的時候還帶著些許不安。來到德州后，受益于市、區(qū)各級政府的人才政策，讓他可以在這里心無旁騖干事業(yè)。

“政府不但為我提供了人才公寓，還每周末報銷往返北京的通勤費用，這一系列優(yōu)惠政策讓我感受到了滿滿的誠意與熱情，使我有了主人翁的地位，更加增強了為德州半導體事業(yè)持續(xù)奮斗的動力和信心。”魯強說。

人才引進來，還要留得住。德州經開區(qū)不斷加大人才政策的宣傳落實，在社保、醫(yī)療、子女入學等方面為人才提供全方位服務，為各級各類人才生活工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造更加優(yōu)良的環(huán)境，讓德州經濟技術開發(fā)區(qū)成為理想的人才棲息地。此外，德州經開區(qū)設立了區(qū)級人才科技專項資金，2021、2022年支出超過1億元；為招引企業(yè)提供外地人才交通補助，僅“有研”一家就發(fā)放了800萬元；成立外地人才生活品質提升工作專班，改善生活、休閑、體育、醫(yī)療等配套設施。

“我們將進一步強化服務理念，全方位支持、幫助人才，千方百計造就、成就人才，在全區(qū)形成尊才、愛才、用才、留才的良好氛圍?！钡轮萁洕夹g開發(fā)區(qū)黨群工作部副部長王振東王振東說。（經濟日報記者 王金虎）

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