據(jù)日本時事通訊社報道，針對從今年4月開始實施的日本勞動方式改革關聯(lián)法，位于東京的再就業(yè)支援企業(yè)“WORKPORT”日前實施的調查結果顯示，有大約8成的人覺得自己的工作方式“毫無變化”，對改革表示滿意的人只占到“6%”。

WORKPORT公司于4月中旬至5月上旬，在網上對注冊該公司的客戶進行了調查，最終收集到280人的有效回復。

關于自己所在公司是否有制度等方面的變化這一問題，有31.1%的受訪者回答“有”，42.9%的受訪者回答“沒有”，另有26.1%的受訪者回答“不知道”。

而認為自身的工作方式“毫無變化”的受訪者比例達到79.6%，認為“有所改善”的只占到7.5%，認為“惡化”的有12.9%。在具體的變化方面，大多數(shù)表示“讓工作變的更有效率了”，但也有聲音表示“將工作帶回家做的情況變多了。”

此外，針對勞動方式改革表示“非常不滿意”的比例達到了37.9%，回答“很滿意”(1.1%)和“滿意”(5.0%)的人僅占到6.1%。(編譯：許文金 審稿：陳建軍)

關鍵詞： 勞動方式改革