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記者4日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部和財政部近日印發(fā)通知，要求進一步提高就業(yè)扶持政策的知曉度，加強就業(yè)政策落實，增強廣大勞動者和用人單位的獲得感。

人力資源社會保障部就業(yè)促進司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近期將集中開展就業(yè)政策分類宣傳，啟動“就業(yè)政策在身邊”滾動宣傳，分群體分類別發(fā)布政策清單，逐項開展“看得懂、算得清、辦得明”政策宣傳解讀，講清楚政策內(nèi)容、享受條件、經(jīng)辦流程、申領(lǐng)渠道等要素。

通知部署盤點核查就業(yè)政策落實進度，開展2021年以來就業(yè)政策落實進度大排查、問題整改回頭看。“重點看是否存在申請后超期未受理、受理后超期未審核、審核后超期未撥付等問題，優(yōu)先保障中央確定的各項補貼政策，優(yōu)先落實困難人員的兜底線政策。對政策未落實、補貼到位慢的問題限期整改。”上述負(fù)責(zé)人表示。

在政策經(jīng)辦方面，通知要求各地大力推廣“直補快辦”模式，將就業(yè)見習(xí)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼納入范圍，按月開展數(shù)據(jù)比對，主動向符合條件的企業(yè)或個人推送政策內(nèi)容，加快審核發(fā)放。

這次部署突出支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)，要求集中開展人社廳局長進企業(yè)宣講，將重點民營企業(yè)、專精特新中小企業(yè)納入重點企業(yè)用工保障范圍，打包落實政策;通過一次告知、一站受理、一攬子兌現(xiàn)等方式，助力企業(yè)更好享受政策紅利。

通知還明確，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，將政策落實不到位納入監(jiān)督舉報受理范圍，堅決防止內(nèi)外勾結(jié)、違規(guī)操作、優(yōu)親厚友、玩忽職守等。

關(guān)鍵詞： 優(yōu)親厚友 就業(yè)政策